Es una forma de terminación unilateral de la relación individual de trabajo, por causa justificada, sin que el trabajador incurra en responsabilidad; las causales se encuentran previstas en el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo.

El trabajador podrá separarse de su empleo dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que se dé cualquiera de las causas establecidas en el artículo referido y tendrá derecho a que el patrón lo indemnice en los términos del artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo.

Proal, Martínez y Asociados, S. C., tiene por objetivo, brindar una asesoría completa, con la finalidad de que usted pueda tomar decisiones que convengan a sus intereses.