• Nombre completo del trabajador.
• Nombre, domicilio y actividad y/o giro del empleador, en caso de no contar con el nombre completo del empleador, cuando menos el domicilio donde el trabajador prestó sus servicios.
• Condiciones de trabajo: fecha de ingreso, categoría, horario, salario (incluyendo gratificaciones, percepciones, habitación, primas, bonos, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo de manera permanente).
• Prestaciones asignadas: ¿Cuántos días de vacaciones y aguinaldo le fueron asignados?, ¿Qué porcentaje de prima vacacional?
• Salarios devengados: Días trabajados y no pagados.
• Despido: día/mes/año. Hora y persona que lo despide. Lugar en donde aconteció el despido.

Proal, Martínez y Asociados, S. C., le sugiere agendar una cita, con la finalidad de brindarle una asesoría personal y podamos resolver sus dudas.