Los derechos y obligaciones del capital y el trabajo se encuentran contemplados en el apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo, en las que se garantizan las condiciones de trabajo que deben regir entre los empleadores y los trabajadores tales como: salario, jornada de trabajo, prestaciones (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional) antigüedad, ascensos, días de descanso obligatorio, capacitación, adiestramiento y seguridad e higiene; rubros en los que Proal, Martínez y Asociados, S.C., tiene amplia experiencia para que se otorguen y paguen con estricto apego a derecho promoviendo de manera permanente la estabilidad, subsistencia y evolución de nuestros clientes a través de la mejora continua de procesos y políticas internas preventivas o correctivas, según se requiera, buscando satisfacer sus necesidades y expectativas, aplicando principios y valores éticos.